کار پرستاری در آلمان چگونه است؟ پرستاری در آلمان از رونق بسیار خوبی برخوردار است. کار پرستاری در آلمان از جمله رشته هایی است که با وجود مشقت های فراوانی که دارد، اما رشته ای بسیار محبوب در بین افراد جامعه می باشد و علاقه مندان بسیاری دارد. پرستار در آلمان یکی از اعضای بسیار […]
پرستاری در آلمان از رونق بسیار خوبی برخوردار است. کار پرستاری در آلمان از جمله رشته هایی است که با وجود مشقت های فراوانی که دارد، اما رشته ای بسیار محبوب در بین افراد جامعه می باشد و علاقه مندان بسیاری دارد. پرستار در آلمان یکی از اعضای بسیار مهم در کادر و تیم پزشکی ، مراقبتی و بهداشتی می باشند و نقش های مهمی از جمله : نقش مراقبتی ، درمانی ، حمایتی ، مشاوره ای ، مدیریتی و … دارند.
تاریخچه پرستاری مدرن در قرن ۱۹ میلادی در آلمان و بریتانیا شروع شد و از سال ۱۹۰۰ در سراسر جهان گسترش یافت. پرستاران در آلمان که در مراکز مذهبی با انگیزه‌های مذهبی در حال آموزش دیدن بودند، رفته رفته قواعد سختگیرانه پزشکی و سلامت و مراقبت علمی را که توسط پزشکان تدریس می‌شد، می آموختند و بعدها به عنوان کادر پرستاری در بیمارستانهای آلمان مشغول به کار می شدند.
در حال حاضر در جامعه پزشکی آلمان، پرستاران بسته به تخصص و مهارتی که در دوره های آموزشی و قبل از شروع به کار خود بدست آورده اند، به کار گرفته می شوند. مثلا ممکن است برخی از متخصصان پرستاری به ارزیابی روشهای مراقبت و کمک به پزشکان بکار گرفته شوند. صحبت با خانواده بیماران بخش مهم دیگری از کار حرفه پرستاری را تشکیل می دهد.
وظایف یک پرستار در آلمان چیست؟
پرستاران در آلمان دو دسته هستند. افرادی که به پرستاری سالمندان می پرداند، و افرادی که در بیمارستانها و درمانگاهها کار پرستاری را انجام می دهند. وظایف پرستار سالمند در آلمان، توانبخشی بیمار ، درمان و مراقبت های پزشکی عمومی و پرستاری از وی می باشد. پرستاران شاغل در بیمارستانها در آلمان، به بیماران در زمینه غذا خوردن و بهداشت شخصی ، تجویز دارو ، سنجش فشار خون و … کمک می کنند. آنها همچنین در طول اوقات فراغت، از بیماران پشتیبانی می کنند.
اما پرستارانی که در بیمارستان ها یا کلینیک ها مشغول به کار هستند، آنها وضعیت بیماران خود را تحت نظر دارند ، به پزشکان در معاینات کمک می کنند و مراقبت از بیماران را در طی دوره درمان در بیمارستان بر عهده دارند. آنها همچنین دوره بیماری بیمار یا وضعیت پزشکی وی را مستندسازی می کنند .
حقوق و یا درآمد پرستاری در آلمان چقدر است؟
آیا آلمان پرستاران را استخدام می کند؟
پرستاران در آلمان می توانند به استخدام بخش های خصوصی و یا دولتی آلمان در بیایند. کار در بخش های خصوصی و یا دولتی از نظر حقوق و مزایا،اطمینان از کار در سالهای متمادی، امکانات رفاهی و یا سایر موارد دیگری که برای یک کارمند می تواند مفید و قابل توجه باشد، یکسان بوده و هیچ تفاوتی نخواهد داشت. از آنجائی که جامعه آلمان نیاز شدیدی به پرستار دارد، لذا پرستاران برای استخدام و کار در آلمان جای هیچ نگرانی را ندارند و در اولین زمان ممکن و یا حتی قبل از اتمام دوره های کار آموزشی و آموزشی به استخدام بیمارستانها و یا کلینیک ها در می آیند.
در این مرحله شما باید با توجه به سایت anabin متوجه این مسئله شوید که دانشگاهی که از آن مدرک تحصیلی پرستاری دریافت کرده اید، اصلا در این لیست هست و یا به عبارتی آلمان دانشگاه شما را قبول دارد؟ اگر دانشگاه شما در این لیست نباشد شانس شما برای دریافت ویزای کار آلمان کم است و باید پروسه دیگری را پیگیری کنید. (برای اطلاعات بیشتر با کارشناسان موسسه تماس بگیرید)
آیا برای کار پرستاری و یا دوره آموزشی نیاز به زبان آلمانی است؟
دوره پرستاری در آلمان در دانشگاه هست یا کالج؟
دوره های پرستاری در آلمان بیشتر در کالج ها و هوخ شوله ها و بصورت دوره های آوسبیلدونگ برگزار می شود. و هیچ دانشگاهی در آلمان رشته پرستاری ندارد. این دوره های آموزشی حدود سه سال طول می کشد و متقاضیان می توانند حتی این دوره های آموزشی را به صورت پاره وقت نیز انجام دهند که در این صورت مدت زمان بیشتری طول خواهد کشید.
تحصیل در آلمان برای رشته پرستاری یک دوره آموزشی است که شامل ترکیبی از آموزش تئوری و عملی پرستاری می باشد و می تواند حدود ۲۱۰۰ ساعت آموزش تئوری در یک آموزشگاه هوخ شوله باشد و علاوه بر این ، دانشجویان ۲۵۰۰ ساعت را نیز در یک بیمارستان، درمانگاه، کیلینیک و یا خانه سالمندان می گذرانند و حرفه خود را در شرایط واقعی یاد می گیرند. در پایان دوره از دانشجویان آزمون دولتی گرفته می شود.
خاطر نشان می گردد که از ابتدای سال ۲۰۲۰ ، تمام دوره ها و حرفه های مختلف پرستاری و مراقبت (مانند مراقبت های سالمندان ، پرستاری و کودکان ) در دو سال اول بصورت تئوری آموزش داده می شوند و از سال سوم به بعد ، دانشجویان بیمارستان یا جائی را برای گذراندن دوره های عملی انتخاب می کنند تا در آن تخصص عملی لازم را پیدا کنند.
شرایط کار پرستاری در آلمان چیست؟
پرستاری در آلمان، از گروه شغلهایی است که باید افراد شاغل به این کار انعطاف پذیر بوده و سختی های هنگام کار را تحمل نمایند. زیرا از یک سو با بیمار و خانواده وی که نگران سلامتی او هستند، مواجه و پاسخگو می باشند، و از سوی دیگر از کارهایی است که بصورت شیفتی می باشد و در ساعات شبانه روز و ایام تعطیل باید سر کار خود حاضر شوند. لذا فردی که این شغل را انتخاب می نماید باید هم علاقه و انگیزه خاصی به آن داشته باشد و هم از لحاظ روحی و روانی آمادگی مقابله با سختی کار را داشته باشد. لذا شرایط کار پرستاری در آلمان نسبت به برخی دیگر از مشاغل شاید سخت تر باشد و نیاز به آرامش ، حوصله زیاد و دقت بالایی دارد. هر چند به طور کلی کار کردن و شرایط کاری در آلمان برای هر شغل و حرفه ای به مراتب سخت تر از ایران می باشد. زیرا فرد باید تمام هم وغم خود را در هنگام کار ، به حرفه و کاری که دارد انجام م یدهد، اختصاص دهد تا کیفیت و خروجی کار ایده آل باشد.
آیا سفارت آلمان ویزای کار پرستاری می دهد؟
از آنجائی که مدارک دانشگاهی ایران در رشته های پرستاری مورد تایید آلمان نمی باشد، لذا پرستارانی که علاقه به کار در آلمان دارند باید دوره های تکمیلی آموزشی را در آلمان و بر اساس سیستم درمانی این کشور بگذرانند. البته این بدان معنی نیست که کشور آلمان سیستم آموزشی ایران و مدارک تحصیلی وزرات بهداشت ایران را قبول ندارد. بلکه به دلیل این که سیستم درمانی آلمان با ایران متفاوت می باشد، پرستاران ایرانی برای کار در آلمان باید دوره هایی بین شش ماه تا یک سال نیم را در آلمان به عنوان دوره تکمیلی پشت سر گذارند تا اجازه کار در آلمان را بدست آورند.
در حال حاضر برای دریافت ویزای پرستاری آلمان نیاز به مدرک زبان آلمانی B1 و داشتن مدرک کارشناسی پرستاری از دانشگاههای ایران می باشد. در خصوص ساپورت یا تمکن مالی برای ویزا، اگر دعوتنامه شما همراه با حقوق باشد نیازی به ارائه تمکن مالی ندارید. اما اگر فقط دوره تکمیلی باشد، باید نامه تمکن مالی به میزان ۱۰۲۳۶ یورو را برای دریافت ویزای آلمان ، به سفارت ارائه دهید.
در صورت موافقت با درخواست ویزای شما توسط سفارت آلمان، بر اساس قوانین مهاجرتی این کشور به شما ویزای نوع A17 داده می شودکه طبق این ویزا ۱۸ ماه به شما فرصت می دهند تا به آلمان وارد شده و با گذراندن آموزش های بعدی ، صلاحیت های کار پرستاری در آلمان را بدست آورید.
برای کار پرستاری در آلمان چکار باید بکنم؟
برای شروع به کار پرستاری در آلمان، اگر فارغ التحصیل دانشگاهها و یا هوخ شوله های آلمان هستید، تنها می بایست در آزمون دولتی پایان دوره آموزشی شرکت کرده و پس از قبولی در آزمون مجوز لازم برای کار را بدست آورید.
اما اگر از ایران می خواهید برای کار پرستاری در آلمان اقدام نمایئد، می بایست ابتدا مدارک تحصیلی شما در آلمان ارزشیابی و معادل سازی شده و مدرک زبان آلمانی مورد نیاز را بدست آوردید. سپس بر اساس ارزیابی انجام شده بر روی مدارک تحصیلی شما، مشخص می شود که چه مدت نیاز به گذراندن دوره تکمیلی در آلمان دارد. پس از پایان دوره تکمیلی در آلمان، اگر شما قبل از ورود به آلمان از جائی دعوتنامه کاری دریافت نموده اید می توانید به همان کار مشغول شوید(که البته این پیشنهاد اصلی ما به شما است) و اگر دعوتنامه کاری ندارید و برای پیدا کردن کار در آلمان به جستجو بپردازید.
در آلمان ، هر کسی که مایل به کار در پرستاری باشد ، نیاز به مجوز دارد. برای اینکه صلاحیت های حرفه ای شما شناخته شود ، اغلب لازم است یک دوره تکمیلی را طی کنید تا زبان و مهارت های حرفه ای خود را مطابق با الزامات کار پرستاری در آلمان تطابق دهید. درخواست های لازم برای تشخیص صلاحیت های حرفه ای باید به مرجع ذیصلاحی آلمانی که در آن قصد کار دارید، ارائه شود.
اگر مجوز کار پرستاری در آلمان به شما اعطا شود ، بدون توجه به شهری که از آن مجوز دریافت کرده اید، مجاز به کار در سراسر کشور آلمان هستید. برای موفقیت در دریافت مجوز ، باید شرایط زیر را داشته باشید:
توصیه می شود برای گرفتن دعوتنامه کاری پرستاری از آلمان، با کارشناسان و مشاورین موسسه ما تماس حاصل نمائید.
نیاز کشور آلمان به پرستاران خارجی
پرستاری در آلمان در لیست سفید مشاغل( مشاغلی که آلمان در آن دچار کمبود مهارت هستند) گنجانده شده است . این بدان معناست که از نظر دولت آلمان افراد دارای حرفه پرستاری از خارج از اتحادیه اروپا، می توانند در آلمان استخدام شوند و مجاز هستند به کشور آلمان بیایند تا مطابق با دستورالعمل اشتغال بیگانگان، در حرفه پرستاری کار کنند.
نرخ جمعیت نیازمند به پرستاران متخصص و ماهر در آلمان، به سرعت در حال افزایش است و دولت و مسئولین آلمان از سالها قبل شدیدا به فکر تامین جمعیت پرستار مورد نیاز خود برای این سالها و سالهای آتی می باشند. پیش بینی می شود تا سال ۲۰۵۰ ، جمعیت آلمانیانی که نیاز به مراقبت و پرستاری دارند به بیش از دو برابر افراد افزایش داشته باشند.
این بدان معناست که تأمین تعداد کافی پرسنل پرستار ماهر یک چالش مهم برای آلمان است. برای مقابله با این چالش ، تعدادی از استراتژی های مختلف تدوین شده است. یکی از این استراتژی ها به عنوان مثال، اصلاح سیستم آموزش پرستاری است که تا سال ۲۰۲۰ اجرا خواهد شد ، و یکی دیگر از استراتژی های دولت آلمان برای تامین کمبودپرستار در کشور، همچنین استخدام متخصصان پرستاری از دیگر کشور می باشد.
طبق گزارش‌های اداره کاریابی آلمان، این کشور سال گذشته ۱۴ هزار و ۶۰۰ فرصت شغلی برای استخدام کمک پرستار ایجاد کرده است، اما از مارس ۲۰۱۷ تا ژانویه ۲۰۱۸ تنها سه هزار نفر برای استخدام در این فرصت‌های شغلی درخواست کار داده بودند.
متقاضیان باید دوره شش ماهه‌ای شامل مبانی نظری و دوره های وجیهی است که کارورزان را با مباحث اجتماعی، مفاهیم اولیه ارتباط با بیمار و حقوق بیمار آشنا می‌کند. ادامه دوره را کارآموزی و مسائل بالینی مراقبت از بیمار تشکیل می‌دهد. این دوره ها در مراکز درمانی برگزار می‌شود.
مهم‌ترین نیاز این دوره توانایی زبان آلمانی در حد B1 می باشد.
برنامه جدید آموزش پرستاری در آلمان از اول ژانویه سال ۲۰۲۰
در تاریخ ۱ ژانویه سال ۲۰۲۰ ، قانون جدید مشاغل پرستاری آلمان (Pflegeberufegesetz ، PflBG) لازم الاجرا خواهد شد. کلیه متقاضیان پس از این تاریخ ، دوره آموزشی خود را به عنوان متخصص پرستاری شروع می کنند و دو سال آموزش عمومی پرستاری را پشت سر می گذارند. در سال سوم آموزش، کارآموزان یا آموزش عمومی را برای تبدیل شدن به پرستار عمومی ادامه می دهند یا برای تبدیل شدن به پرستار متخصص کودکان، دوره لازم را می بینند.
طبق برنامه جدید آموزش پرستاری، بخش تئوریک این آموزش در دانشکده پرستاری ادامه خواهد یافت ، در حالی که قسمت عملی همچنان در محل کار برگزار می شود. هوشیاری ، همدلی و مسئولیت پذیری ، ثبات عاطفی و استقامت جسمی همچنان از خصوصیات مهم شخصیتی است که دانشجویان باید داشته باشند. علاوه بر این ، طیف گسترده ای از مکانهای کاری که افراد تحت چارچوب جدید می توانند در آن مشغول به کار شوند ، بدون تغییر باقی خواهد ماند.
الزامات شروع آموزش پرستاری نیز بدون تغییر خواهد ماند. کسانی که آموزش های لازم را به عنوان پرستاران عمومی ، پرستاران سالمندان یا پرستاران کودکان به پایان رسانده اند ، می توانند برای تبدیل شدن به متخصص مراقبت های پرستاری ، تحت آموزش های بعدی نیز قرار بگیرند. مدت زمان آموزش اولیه آنها بعداً مورد بررسی قرار می گیرد.
علاوه بر برنامه آموزش حرفه ای پرستاری ، دوره جدید دانشگاهی پرستاری نیز معرفی می شود. این دوره شامل کلیه مهارتهای آموخته شده تحت برنامه آموزش فنی و حرفه ای و همچنین نیازهای پیچیده تر افراد نیازمند مراقبت خواهد بود. کسانی که آموزش های لازم را به عنوان پرستاران عمومی ، پرستاران سالمندان یا پرستاران کودکان به پایان رسانده اند ، می توانند برای تبدیل شدن به متخصص مراقبت های پرستاری ، تحت آموزش های بعدی نیز قرار بگیرند. مدت زمان آموزش اولیه آنها بعداً مورد بررسی قرار می گیرد.
در این روش جدید آموزش که هر کس به عنوان یک پرستار آموزش می بیند ، مهارت های اصلی پرستاری لازم برای مراقبت از افراد در سنین مختلف و نیازهای مختلف را کسب می کند. یکی دیگر از مزایای این آموزش عمومی پرستاری این است که در سراسر اتحادیه اروپا به رسمیت شناخته شده است ، و به افراد شاغل در پرستاری فرصت های شغلی بیشتری می بخشد. برنامه جدید آموزش پرستاری کاملاً رایگان خواهد بود و کارآموزان نیز پاداش کافی دریافت می کنند.
علاقه آلمانی‌ها به کار پرستاری
به گفته وزیر بهداری آلمان، در حال حاضر این کشور نیازمند ۵۰ تا ۸۰ هزار پرستار برای کار در خانه‌ها و بیمارستان‌هاست. در ماه ژانویه گذشته، آلمان به دنبال ۳۸ هزار نفر برای استخدام در این عرصه بود، اما برای هر ۱۰۰ امکان شغلی تنها ۲۶ نیروی کار وجود داشت. هدف دولت آلمان این است که تا سال ۲۰۲۳ شمار داوطلبانی که در این بخش آموزش می‌بینند به میزان ۱۰ درصد افزوده شود. بدین منظور گفت‌وگوهایی هم با کشورهای فیلیپین و کوزوو نیز صورت گرفته است.
حل مشکل کمبود پرستار برای آلمان بسیار مهم است، زیرا پیش‌بینی می‌شود که در دهه‌های آتی شمار کسانی که نیاز به پرستاری و مراقبت دارند بسیار افزایش پیدا کند و از سه میلیون و ۳۰۰ هزار نفر در سال ۲۰۱۷ به چهار میلیون در سال ۲۰۳۰ و پنج میلیون و ۳۰۰ هزار نفر در سال ۲۰۵۰ برسد. و این به معنای نیاز شدید به آموزش نیروی کار متخصص برای مراقبت از سالمندان است.
EN